구글이 가장 중요하게 생각하는 것은 인재와 문화이다. 구글은 뛰어난 서비스를 제공하면 돈은 저절로 따라온다고 믿는다. 채용과 문화를 중시하는 것 역시 뛰어난 서비스를 제공한다는 가치관에서 기인한 것이다. 이러한 구글이 원하는 인재상은 네가지 핵심덕목을 필요로 한다. 1. 리더십 구글은 인간의 업무 성향중 리더십에 대한 부분을 나이트와 네이브로 분류한다. 나이트 : 정직하고 자신의 할 일을 묵묵히 해냄 네이브 : 오만하고 팀원을 질투하거나 공을 가로채려고 함 구글은 면접을 통해 네이브 성향의 지원자를 걸러내려고 함. 2. 성장지향성 새로운 정보를 습득해야 하는 상황에 당황하지 않고 학습할 수 있는 성장 지향성을 가진 자를 원한다. 3. 인지능력 메타 상황에 대한 인지 능력, 즉 통찰력을 가진 인재 문제 해..